OPEM son las siglas que responden al significado del Servicio:

• O Orientación y
• P Preformación para el
• E Empleo de las
• M Mujeres

Todo ello a través de:

• El apoyo y orientación de un/a técnico/a en orientación e inserción laboral.

• La información individual adecuada a tu propósito o grupal con otras mujeres que, como tú, están definiendo un Proyecto Personal y/o Profesional.

• La formación y asesoramiento para que descubras o valores las posibilidades reales que tienes de emplearte en función de tus condiciones personales y las necesidades actuales del mercado de trabajo.

• El acompañamiento y tutela durante todo el proceso para corregir y/o modificar las acciones que no hayan tenido el resultado esperado.

1.- Puerta A.

Módulo de Preformación.

Está pensado para mujeres que desean hacer algo diferente de lo que han venido haciendo hasta el momento, disponen de tiempo y no tienen muy claro qué hacer.

Desde este módulo, se trabajará activamente para que puedan analizar la situación y el papel que jugamos las mujeres en esta sociedad, conocer los programas educativos que existen para personas adultas y los cauces de participación que existen en su localidad, etc.

Se trata de un trabajo centrado en lo personal y lo socio-cultural. Por lo tanto su objetivo es reflexionar sobre todas estas cosas para estimular la autoconfianza, reforzar la autoestima, desarrollar nuevas capacidades y habilidades sociales, y detectar sus necesidades formativas y de participación.

2.- Puerta B.

Módulo de Orientación Profesional.

Está pensado para mujeres que desean incorporarse al mercado de trabajo pero desconocen cual es el espacio profesional que pueden ocupar con su perfil.

Desde este módulo, se analizaran sus intereses, sus capacidades, sus posibilidades de inserción y las tendencias y exigencias actuales del mercado de trabajo. Se trata de un trabajo centrado en lo personal y lo laboral. Por lo tanto, el objetivo es analizar todos estos aspectos para aclarar tu perfil profesional, buscar y obtener información específica que te permita tomar una decisión concreta, realizar una elección profesional para elaborar y enfocar tu proyecto profesional.

3.- Puerta C.

Módulo de Técnicas de Búsqueda de Empleo.

Está pensado para las mujeres que tienen una idea clara de lo que quieren hacer en el terreno laboral y disponen de formación y/o experiencia laboral, tienen tiempo; y encontrar un empleo remunerado, por cuenta ajena, es prioritario para ellas, aunque algunas, ya han realizado algún intento y se encuentran algo desanimadas por no haber conseguido lo que buscan.

Desde este Módulo, trabajarán sobre los conocimientos que deben tener (cómo presentarse y hacer una entrevista de selección, el currículum...) y los pasos que tienen que dar (dónde está el empleo, cómo se accede... las vías de búsqueda) para buscar empleo. Se trata de un trabajo centrado en las estrategias básicas para sistematizar y organizar un Plan de Búsqueda de Empleo. Por lo tanto el objetivo de este Módulo es trabajar los instrumentos necesarios para diseñar un plan de búsqueda de empleo, por cuenta ajena, ajustado a su perfil y a las necesidades del mercado en el que van a buscar.

4.- Puerta D.

Módulo de Orientación al Autoempleo.

Este Módulo, está pensado para aquellas Mujeres que desean valorar la posibilidad de autoemplearse, es decir, emprender una actividad profesional, por cuenta propia, montar su propia empresa o negocio.

El servicio OPEM, le ofrece un acompañamiento permanente y personalizado con el que pueden contar, siempre que hayan finalizado alguna acción OPEM.

Sabemos que a la hora de la realización o puesta en práctica de los proyectos pueden surgir nuevas problemáticas, dificultades concretas o simplemente la necesidad de supervisar la evolución o el grado de cumplimiento de su plan  de acción. Para ello se han diseñado cuatro tipos de TALLERES que esperamos puedan dar respuesta a este tipo de aspectos.

En este taller podrán participar si están buscando empleo y quieren profundizar y afianzar las habilidades necesarias para la superación de las pruebas de selección, seguir trabajando la entrevista, entrenarse en pruebas psicotécnicas, etc.

¡INFORMESE BIEN, pregúntele a la técnica en orientación de su localidad el funcionamiento exacto de los talleres, la duración y la periodicidad.

El seguimiento se refiere a unas reuniones trimestrales que tendrán con la técnica y con su grupo, para hacer un seguimiento de la evolución de los proyectos, es decir, poner en común los avances y las gestiones realizadas, aislar los desajustes o las dificultades, para seguir buscando conjuntamente soluciones y respuestas alternativas. Esta es una fase importante en el desarrollo de su proyecto, se trata de seguir facilitándoles los mayores recursos posibles.

Diseñe su propio itinerario, tome con decisión las riendas de un futuro profesional.

Diseñar y pensar un plan de acción es un trabajo en sí mismo y como trabajo, precisa de una reflexión serena y un intento de adelantarse a las consecuencias “no deseadas” de cada paso que van dando.